"SERVIR LES ENSEIGNANTS AU BENEFICE DES APPRENANTS ET NON SE SERVIR D'EUX"
dimanche 30 octobre 2016
Pour un Code de déontologie consensuel
Le Ministère chargé de la Fonction publique partage l’avant-projet de loi
Le
comité de pilotage a procédé ce mercredi 05 octobre à l’évaluation des
élections des représentants du personnel aux commissions administratives
paritaires. La date du 21 novembre a été proposée pour le démarrage des
travaux des commissions d’avancement.
Procédant à l’ouverture des travaux au nom du ministre de la Fonction publique, de la Rationalisation des Effectifs et du Renouveau du Service public, Monsieur Alassane Tounkara, Directeur de cabinet a salué l’esprit constructif qui a prévalu durant le processus. Revenant sur la périodicité des élections, Monsieur Mouhamed Mahmoud Diop, Directeur général de la Fonction publique a informé que les dernières remontent à 2004. Il a notamment expliqué que ses échéances vont désormais se dérouler tous les cinq ans.
De commun accord avec les partenaires sociaux, la date du 21 novembre a été retenue pour le démarrage des travaux des commissions.
Côté statistiques, ces élections qui ont eu lieu le 20 avril dernier ont enregistré 48 272 inscrits, 13 389 votants, 12 292 suffrages valablement exprimés et 1108 bulletins nuls, soit un taux de 27,75%.
C’est avec les organisations syndicales
et amicales des agents de l’Etat qu’a démarré, le 25 octobre dernier, la
série d’ateliers de partage de l’avant-projet de loi portant Code de
déontologie générale des agents publics.
Dans son discours d’ouverture des travaux, Mme Viviane Laure Elisabeth Bampassy, Ministre de la Fonction publique, de la Rationalisation des Effectifs et du Renouveau du Service public a tenu à préciser que le code de déontologie générale que le Gouvernement soumet à l’enrichissement des partenaires sociaux n’est point un corset d’obligations dans lequel il cherche à leur enserrer.
« Bien au contraire, dans l’exercice de ce matin, vous êtes invités, par vos observations et suggestions d’amélioration, à prendre une part active à la construction d’un instrument juridique à travers lequel l’Administration, les agents publics que vous êtes, les citoyens, les usagers et autres partenaires sociaux se reconnaîtront pour cultiver entre eux des rapports harmonieux et plus efficaces», a-t-elle expliqué.
Mme Bampassy a notamment indiqué que cette démarche participative se poursuivra dans les prochains jours avec, respectivement, des représentants d’associations d’usagers de l’Administration et d’organisations de la société civile, puis avec les responsables de la gestion des ressources humaines de l’Administration.
Elle a aussi annoncé d’autres chantiers qui entrent dans le Plan de modernisation de l’Administration, comme l’élaboration d’un nouveau droit de la Fonction publique, l’adoption d’une « Charte qualité » dans tous les départements ministériels, la valorisation des compétences et
l’amélioration de la productivité des agents de l’Etat par le développement de la formation permanente.
Dans son discours d’ouverture des travaux, Mme Viviane Laure Elisabeth Bampassy, Ministre de la Fonction publique, de la Rationalisation des Effectifs et du Renouveau du Service public a tenu à préciser que le code de déontologie générale que le Gouvernement soumet à l’enrichissement des partenaires sociaux n’est point un corset d’obligations dans lequel il cherche à leur enserrer.
« Bien au contraire, dans l’exercice de ce matin, vous êtes invités, par vos observations et suggestions d’amélioration, à prendre une part active à la construction d’un instrument juridique à travers lequel l’Administration, les agents publics que vous êtes, les citoyens, les usagers et autres partenaires sociaux se reconnaîtront pour cultiver entre eux des rapports harmonieux et plus efficaces», a-t-elle expliqué.
Mme Bampassy a notamment indiqué que cette démarche participative se poursuivra dans les prochains jours avec, respectivement, des représentants d’associations d’usagers de l’Administration et d’organisations de la société civile, puis avec les responsables de la gestion des ressources humaines de l’Administration.
Elle a aussi annoncé d’autres chantiers qui entrent dans le Plan de modernisation de l’Administration, comme l’élaboration d’un nouveau droit de la Fonction publique, l’adoption d’une « Charte qualité » dans tous les départements ministériels, la valorisation des compétences et
l’amélioration de la productivité des agents de l’Etat par le développement de la formation permanente.
Venus nombreux à cet atelier de partage,
les représentants syndicaux et ceux des amicales des agents de l’Etat
ont apprécié la démarche du ministère de la Fonction publique, tout en
demandant que leurs observations et suggestions soient intégrées dans le
rapport final, dont ils ont également demandé le partage avant son
introduction dans le circuit administratif.
Evaluation des élections des représentants aux commissions administratives paritaires
Le 21 novembre : démarrage des travaux des commissions d’avancement
Le
comité de pilotage a procédé ce mercredi 05 octobre à l’évaluation des
élections des représentants du personnel aux commissions administratives
paritaires. La date du 21 novembre a été proposée pour le démarrage des
travaux des commissions d’avancement. Procédant à l’ouverture des travaux au nom du ministre de la Fonction publique, de la Rationalisation des Effectifs et du Renouveau du Service public, Monsieur Alassane Tounkara, Directeur de cabinet a salué l’esprit constructif qui a prévalu durant le processus. Revenant sur la périodicité des élections, Monsieur Mouhamed Mahmoud Diop, Directeur général de la Fonction publique a informé que les dernières remontent à 2004. Il a notamment expliqué que ses échéances vont désormais se dérouler tous les cinq ans.
De commun accord avec les partenaires sociaux, la date du 21 novembre a été retenue pour le démarrage des travaux des commissions.
Côté statistiques, ces élections qui ont eu lieu le 20 avril dernier ont enregistré 48 272 inscrits, 13 389 votants, 12 292 suffrages valablement exprimés et 1108 bulletins nuls, soit un taux de 27,75%.
En effet, c’est le décret n° 062-051 du
13 février 1962, modifié par le décret n° 2015-1658 du 19 octobre 2015
qui organise les commissions• administratives paritaires et conseils de
discipline (CAP/CD). Elles permettent à l'Administration de disposer des
moyens d'apprécier, pour la promotion du professionnalisme et du
mérite, la valeur professionnelle, la performance et l'efficacité de son
personnel. Mais aussi de sanctionner le comportement dudit personnel
dans l'action de concourir à son fonctionnement et à la réalisation des
objectifs définis par le Gouvernement.
lundi 3 octobre 2016
DES CONSEILS
Je sais très bien que tout le monde ne peut pas se payer
un prof pour des cours particuliers, c'est pourquoi, je partage avec vous mes quelques astuces pour se
mettre au travail rapidement.
Dès que vous arrivez chez vous, vous vous affalez
devant la télé ou vous allez sur Internet... Bref, vous
avez beaucoup trop la flemme !
Pas de souci : je vais vous dévoiler 20 astuces
infaillibles pour vous motiver et devenir ultra-efficace
dans vos études.
Quel est le meilleur moment pour m'y mettre ?
1 - Au lieu de vous installer direct devant la télé, essayez
de vous mettre un bon coup de pied au derrière et
foncez travailler. En effet, en rentrant vous aurez encore
la tête au travail et vous pourrez plus facilement vous
concentrer.
2 - Peut-être avez-vous aussi besoin d'une petite pause,
histoire de décompresser après vos heures de cours.
Le bon plan ? Vous prendre un goûter en
passant vos coups de fil (comme ça, ça sera fait !)
ou en lisant un magazine ou votre roman préféré.
Un exemple de goûter pour vous redonner de l'énergie
sans prendre 1000 kilos ? Une pomme, un morceau
de pain et deux carrés de chocolat ou une compote.
3 - Votre break de transition entre la fin de vos cours
et le moment de vous mettre au travail ne doit pas dépasser
une heure. Au-delà, vous risquez de ne plus avoir le
courage de vous y mettre ! Donc forcez-vous à vous fixer une
heure à laquelle vous allez vous lancer. Et surtout, évitez
d'allumer votre ordi ou la télé qui sont des "mangeurs
de temps" et qui ont un effet "hypnotisant". Une fois
devant, c'est ultra-difficile de décrocher !
Comment me motiver ?
4 - Pour vous motiver, il faut que vous aillez un espace
réservé au boulot dans lequel vous vous sentez bien.
L'idéal bien sûr, c'est votre bureau ! Essayez de bien
le dégager, de l'organiser de manière à ce qu'il ne
soit pas encombré de bricoles et de papiers.
Il faut que vous soyez concentré !
5 - Un bureau n'est pas forcément synonyme
de salle de torture ! Vous pouvez en faire un petit
espace sympa, avec une jolie petite plante
verte (elle aide à lutter contre le stress et
améliore la qualité de l'air), une bonne lampe
(très important !), de jolies étagères.
6 - Vous ne pouvez pas travailler sans musique ? Vous
pouvez mettre de la musique en fond sonore
(surtout pas trop fort !) mais pas d'écouteurs.
7 - Fixez-vous des objectifs et récompensez-vous !
Par exemple, vous faîtes des exercices et une fois
terminés, vous vous écoutez le dernier titre de votre artiste
préféré. Et hop ! On repart pour attaquer ses fiches
de révisions.
A la dernière minute ?
8 - Vous êtes du genre à travailler toujours à la dernière
minute ? Ce n'est pas grave... Certaines personnes
ont besoin de leur petite dose d'adrénaline pour être
efficace. Maintenant, il faut aussi bien savoir gérer
ce stress et être efficace !
9 - Le soir, ressortez vos notes de cours et relis-les
deux fois attentivement. Soulignez et encadrez ce qui
vous paraît important, faites des recherches sur ce que
vous ne comprends pas. Cela prend 15 minutes à tout
casser et vous fera gagner un temps fou la veille des
examens et des partiels !
10 - Si vraiment vous avez du mal à vous motiver, visualisez
votre future copie avec une super note et la satisfaction
d'avoir réussit à un examen.
Inscription à :
Articles
(
Atom
)